Spot On for Talent Acquisition & Development

Chargé(e) d’études FCC 198 views

Date d’arrivée souhaitée: Dès que possible

Lieu de travail: Cœur Défense 17 ème

Environnement de travail:

Au sein de l’équipe Business Analytics (Analyse Décisionnelle) de COO du marché des entreprises (CMB), basée à La Défense, vous participez au suivi et à la communication de la performance commerciale et financière pour l’ensemble des segments et des lignes de métiers de CMB.

Vous travaillerez en relation étroite avec différentes équipes :

– Les équipes Centrales CMB (Balance Sheet Management, Business Management, Contrôle Interne, Marketing et les Equipes projets, process et produits.

– Les directions Commerciales segments PME/PMI/ETI (Corporate et Business Banking).

– Les lignes métiers: Payment and Cash Management, Garanties/Trade, Factor, Assurance, Leasing…

– Les Fonctions techniques et support : HOST (DSI), Finance, FCC (Conformité), Juridique, Fraude etc…

Contenu détaillé de la mission:

Au sein du service CMB Business Analytics, vous serez amené à prendre en charge les missions dans les domaines suivants :

– Mise en place de triggers Event afin de détecter et protéger l’ensemble de la clientèle CMB des risques liés à leurs activités. Assurer la réalisation d’analyses ponctuelles de données sous l’angle des risques de criminalité financière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes FCC.

– Etudes et analyses sur nos clients et prospects. Vous serez amené à proposer des études aux intervenants des lignes métiers pour avoir une meilleure compréhension de l’activité des clients CMB. Vous devrez mettre en avant des axes d’amélioration de la rentabilité de nos clients, de notre part de marché ou de l’appétence des entreprises à certains types de produits.

– Mise en place d’outil d’aide à la décision. Proposer et concevoir des outils pour le siège et pour le réseau qui contiennent des indicateurs de performance et de risque pour les aider à mieux piloter notre activité, maîtriser les risques et les engagements de la banque au quotidien. Un travail de recensement et de clarification du besoin sera nécessaire et vous devrez constamment challenger le métier et proposer de nouvelles idées.

– Procéder à l’automatisation des tâches manuelles et répétitives de la production de différents reportings ou d’indicateurs de suivi et de pilotage.

– Vous participerez aux différents projets informatiques en cours et évaluerez l’impact sur l’ensemble des reportings et les process existants. Vous serez en appui aux équipes de COO et Business pour mieux appréhender l’évolution des systèmes informatique. Vous assurerez la coordination technique de l’ensemble de nos projets avec HOST.

Qualifications

– Ecoles : Ecoles d’ingénieur (ENSAE, ENSAI…) ou formation Universitaire Finance, Statistiques (MIAGE, BI…)

– Expérience : Disposer d’une expérience professionnelle dans le milieu bancaire de 3 ans minimum dans le domaine risque ou finance.

– Compétences : Des connaissances en SAS BASE et langage SQL sont obligatoires.

– Des bases en modélisation statistiques serait un plus.

– L’utilisation d’outil BI (Cube Essbase, Cognos, Business Object…) sera très appréciée.

– Vous êtes rigoureux avec un bon esprit d’analyse et de synthèse.

– Savoir travailler en équipe et être force de proposition.

– Langue : Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral.

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Company Information
  • Total Jobs 3601 Jobs
  • Category Recruitment Consultancy
  • Slogan We Stand Stronger When We Stand Together
  • Full Address Siedmiogrodzka 1/123 , 01-204 Warszawa
  • Address Warszawa
  • Industry Human Resources, Recruitment Consultancy, Training
  • Company Type LLC
  • Email enquiries@spotonps.com
  • SPOC enquiries@spotonps.com
  • About The Company Spot On was founded to help people find their dream job, and help employers find their dream candidates. We believe that social responsibility toward the community is an essential duty, ours is focused on finding the fit job for individuals with an Autism spectrum disorder (ASD) and people with impairment Surviving business environment is becoming more challenging than ever, which creates the need to possess all the skills necessary to grow the business and dominate market place. Unlike traditional recruitment and sourcing agencies, our focus is more on the talent acquisition process, it’s more about the proper identification of the skills needed and the recommendation of proper candidates. We are not just a recruitment company that’s after providing candidates and getting the revenue.  Our true focus is about minimizing the turnover rate of employees by identifying the needed skills, recommending the proper candidate and if needed, developing the needed skills in the candidate as well as the community through cooperation with governments and local entities.
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  • Website https://spotonps.pl/
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