Spot On for Talent Acquisition & Development

Kennismanager Digital Trust Centre 233 views

Het Digital Trust Centre (DTC) i.o. helpt bedrijven met actuele informatie over cyberrisico’s en adviezen over digitale veiligheid. Jij zorgt als kennismanager dat dreigingsinformatie optimaal wordt gedeeld en op het digitale platform beschikbaar komt voor het bedrijfsleven. Daarmee bepaal jij de klanttevredenheid, effectiviteit en slagkracht van het DTC.

Als kennismanager zorg je voor het ontwerp, de implementatie, de inrichting en het onderhouden van het kennismanagement binnen het programma DTC. Je bent de verbindende schakel tussen de intermediaire organisaties die dreigingsinformatie delen en het Digital Trust Platform, waarop de informatie beschikbaar komt voor het midden- en kleinbedrijf (mkb).

Jij bent verantwoordelijk voor het functioneren van het Digital Trust Platform, dat bestaat uit websites en een interactief platform, inclusief nog te ontwikkelen innovatieve kennismethodieken en -technologieën, zoals chatbots en andere vormen van geautomatiseerde analyse van veel gestelde vragen en actuele onderwerpen. In afstemming met externe partijen die eveneens informatie verstrekken aan bedrijven, zoals het Nationaal Cyber Security Centrum, het Electronic Commerce Platform Nederland, de Kamer van Koophandel, Belastingdienst en politie, verzamel en verstrek je informatie op het platform.

Verder verzamel en analyseer je de content- en kennisbehoefte bij het mkb en vertaalt deze naar content binnen het kennissysteem en naar input voor trainingen. Daarnaast stel je een jaarlijks kennismanagementplan op, waarin onder meer inhoud, capaciteit, organisatieontwikkeling, contentmanagement, technologie, kosten en beoogde resultaten zijn opgenomen. In het kennismanagementsysteem rapporteer je over de effectiviteit van kennis en content.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau en ruime ervaring met kennismanagement en onderliggende tooling en met contentmanagement.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een elektronische en klantgerichte omgeving voor kennismanagement.
  • Je staat in de markt bekend als autoriteit of wilt hier graag naartoe groeien.
  • Je hebt begrip van en ervaring met cybersecurity.
  • Je hebt ervaring met kennisoverdracht en bij voorkeur affiniteit met klantgerichte organisaties en afdelingen, zoals organisaties met een helpdesk.
  • Je hebt kennis van en ervaring met onder meer e-learning, blended learning, social media, video’s maken.
  • Je hebt ervaring met presentatietechnieken en groepsgewijze trainings- en werkvormen, en je beschikt bij voorkeur over didactische vaardigheden.
  • Je hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden en kunt jouw mening en visie goed overbrengen op anderen.
  • Je maakt gemakkelijk contact en kunt in communicatie snel schakelen tussen verschillende niveaus.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels en beschikt zowel schriftelijk als mondeling over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt aantoonbaar een sterk analytisch vermogen en kunt goed schakelen tussen en anticiperen op verschillende begripsniveaus.
  • Je kunt werken in teamverband en bent gewend te werken onder druk.
  • Je bent klantgericht en denkt in oplossingen, je bent punctueel, zorgvuldig en leergierig en gericht op de verbetering van interne processen.
  • Je bent een empathische persoonlijkheid en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveauschaal 12
  • MaandsalarisMin €3.560 – Max. €5.292 (bruto)
  • DienstverbandTijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contractduur3 jaar met mogelijkheid tot verlenging
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Dit is een tijdelijke aanstelling voor de duur van het programma (drie jaar) met mogelijkheid tot verlenging. Een detachering of vaste aanstelling is bespreekbaar.
  • Heb jij het vermogen om snel in deze rol te groeien? Als je niet helemaal voldoet aan het profiel, maar wel beschikt over een gezonde dosis enthousiasme en ontwikkelingsdrang, nodigen we je uit om te reageren!
  • Een veiligheidsonderzoek op niveau B kan onderdeel zijn van de aanstellingsprocedure. Voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek zie https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/inhoud/het-veiligheidsonderzoek.
Only candidates can apply for this job.
Share this job
Company Information
  • Total Jobs 3602 Jobs
  • Category Recruitment Consultancy
  • Slogan We Stand Stronger When We Stand Together
  • Full Address Siedmiogrodzka 1/123 , 01-204 Warszawa
  • Address Warszawa
  • Industry Human Resources, Recruitment Consultancy, Training
  • Company Type LLC
  • Email enquiries@spotonps.com
  • SPOC enquiries@spotonps.com
  • About The Company Spot On was founded to help people find their dream job, and help employers find their dream candidates. We believe that social responsibility toward the community is an essential duty, ours is focused on finding the fit job for individuals with an Autism spectrum disorder (ASD) and people with impairment Surviving business environment is becoming more challenging than ever, which creates the need to possess all the skills necessary to grow the business and dominate market place. Unlike traditional recruitment and sourcing agencies, our focus is more on the talent acquisition process, it’s more about the proper identification of the skills needed and the recommendation of proper candidates. We are not just a recruitment company that’s after providing candidates and getting the revenue.  Our true focus is about minimizing the turnover rate of employees by identifying the needed skills, recommending the proper candidate and if needed, developing the needed skills in the candidate as well as the community through cooperation with governments and local entities.
  • Specialties Talent Acquisition and Development
  • Website https://spotonps.pl/
  • Headquarters Address Siedmiogrodzka 1/123
  • Tagline/Slogan We Stand Stronger When We Stand Together
Connect with us
Contact Us

Contact US

Email : info@spotonps.pl
Address : Siedmiogrodzka 1 / 123, 01-204 Warszawa
Phone : +48 660 762 309

Newsletter

Join Our Newsletter To Remain Updated With Our Events, Professional Advices and Potential Job Opportunities

[]
1 Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right