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Praktikant/innen – Digital Health Care 261 views

Unser Kunde, die Firma Merck, Sharp & Dohme (MSD), ist einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Produktspektrum an verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, Impfstoffen und Tierarzneimitteln an. Für einige der schwerwiegendsten Erkrankungen gelang es dem Unternehmen innovative, therapeutische Lösungen zu entwickeln und damit zur Verbesserung der Gesundheit und der Lebensqualität betroffener Menschen beizutragen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von MSD teilen die Vision, die Gesundheit von Menschen weltweit zu verbessern und arbeiten mit großem Einsatz an der Weiterentwicklung entsprechender Lösungen.

Erfahren Sie mehr über MSD in Österreich auf https://www.msd.at/ Aktuell besetzen wir: 2 Praktikant/innen – Digital Health Care für die Abteilungen Medical Affairs und Communication. Als Praktikant/in werden Sie aktiv an der Erarbeitung und Durchführung von digitalen Strategien und Aktivitäten beteiligt sein und die Teams mit Ihren Ideen und in-puts unterstützen. Hauptaufgaben: Mitarbeit an der Erstellung einer digitalen Gesamtstrategie mit Fokus auf digitalen Kanälen sowie Social Media (zB Facebook, Twitter, E-Mail Marketing) Aufzeigen neuer, digitaler Möglichkeiten/Ideen im Rahmen der pharmazeutischen Regulierungs-Anforderungen Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen von Texten und Social Media posts Inspiration von Kolleg/innen im Zuge der digitalen Transformation Qualifikationen: Laufendes Studium oder Hochschulabschluss in Digital Health, Digital Communications, Digital Marketing, Medien & Digitale Technologien, Online Communications, Business oder andere relevanten Disziplinen Erste Erfahrungen (zB aus Praktika oder Projekten) im Bereich digitales Marketing, Online Business sowie anderen digitalen Bereichen Basiswissen zu spezifischen Regulierungs- und Compliance-Anforderungen in der Pharmaindustrie vorteilhaft aber nicht vorausgesetzt Ein hohes Maß an Interesse und Vertrautheit mit digitalen Aktivitäten, e-Kanälen, Social Media bzw. E-Marketing Selbständiges, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten, hohes Maß an Flexibilität Kommunikationsstärke Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich Das Praktikum wird in Teilzeit für 20-25 Stunden/Woche vergeben (flexible Arbeitszeiten möglich) auf die Dauer von 6 Monaten.

Vorgesehen ist ein Bruttogehalt in der Höhe von EUR 800,- (für 20 Stunden/Woche). Im Rahmen dieses Praktikums haben Sie die Möglichkeit Einblicke in die digitale Transformation eines internationalen Pharmaunternehmens zu gewinnen und interessante Kontakte aufzubauen. Der Arbeitsplatz liegt in einer der modernsten Bürogegenden Wiens, direkt an einem beliebten Naherholungsgebiet und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln per Fahrrad oder mit dem Auto sehr gut erreichbar. Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) bitte an: globe personal services GmbH Frau Mag.

Monika Kail DC TOWER, Donau City Straße 7, 1220 Wien T: +43 (0) 1 – 713 02 77 – 70 M: +43 (0) 676 314 92 94 E: monika.kail@globe.at www.globe.at

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Company Information
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  • Category Recruitment Consultancy
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  • About The Company Spot On was founded to help people find their dream job, and help employers find their dream candidates. We believe that social responsibility toward the community is an essential duty, ours is focused on finding the fit job for individuals with an Autism spectrum disorder (ASD) and people with impairment Surviving business environment is becoming more challenging than ever, which creates the need to possess all the skills necessary to grow the business and dominate market place. Unlike traditional recruitment and sourcing agencies, our focus is more on the talent acquisition process, it’s more about the proper identification of the skills needed and the recommendation of proper candidates. We are not just a recruitment company that’s after providing candidates and getting the revenue.  Our true focus is about minimizing the turnover rate of employees by identifying the needed skills, recommending the proper candidate and if needed, developing the needed skills in the candidate as well as the community through cooperation with governments and local entities.
  • Specialties Talent Acquisition and Development
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